پاکستان میں اعلیٰ تعلیم یافتہ خواتین بے روزگاری کا شکار ہیں ، گیلپ سروے
خواتین کی بے روزگاری: ایک مایوس کن حقیقت
اسلام آباد (ڈیلی پاکستان آن لائن) گیلیپ پاکستان کی جانب سے لیبر فورس سروے (LFS) 2024–25 کے بڑے ڈیٹا تجزیئے سے ایک چونکا دینے والا انکشاف سامنے آیا ہے کہ پاکستان کے لیبر مارکیٹ میں خواتین کی بے روزگاری تعلیمی سطح کے ساتھ تیزی سے بڑھتی ہے۔ عام توقع کے برعکس، زیادہ تعلیم حاصل کرنے سے خواتین کے لیے روزگار کے مواقع خود بخود نہیں بڑھتے بلکہ الٹا بے روزگاری کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: سوڈان میں جاری خونریز تنازع کا واحد حل بامعنی مذاکرات اور سیاسی عمل کی بحالی ہے: پاکستان
بے روزگاری کی شرح: تعلیمی سطح کے لحاظ سے
تعلیمی سطح کے لحاظ سے خواتین کی بے روزگاری کی شرح (PBS ڈیٹا کے مطابق):
- کوئی تعلیم نہیں: 4.7فیصد
- میٹرک سے کم: 9.0فیصد
- میٹرک: 15.5فیصد
- انٹرمیڈیٹ: 23.6فیصد
- ڈگری: 23.8فیصد
- ماسٹرز / ایم فل / پی ایچ ڈی: 23.9فیصد
یہ اعدادوشمار واضح طور پر دکھاتے ہیں کہ اعلیٰ تعلیم یافتہ خواتین میں تقریباً ایک چوتھائی (تقریباً 24فیصد) بے روزگار ہیں۔ انٹرمیڈیٹ اور اس سے اوپر کی سطح پر بے روزگاری کی شرح میں سب سے تیز اضافہ دیکھا گیا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: وفاقی وزیرداخلہ محسن نقوی کی میرانشاہ روڈ پر اسسٹنٹ کمشنر کے قافلے پر فتنہ الخوارج کے حملے کی پرزور مذمت
تعلیم اور بے روزگاری: اصل مسئلہ کیا ہے؟
یہ زیادہ تعلیم کا مسئلہ نہیں، بلکہ ملازمتوں کی کمی کا ہے۔ یہ رجحان یہ نہیں بتاتا کہ تعلیم ملازمت کی صلاحیت کم کرتی ہے۔ اس کی اصل وجہ پاکستان کے لیبر مارکیٹ کی ساخت ہے، جس میں شامل ہیں:
- نوکریوں کی کمی
- مہارتوں اور دستیاب ملازمتوں میں عدم مطابقت (skill mismatch)
- اعلیٰ پیداواری صلاحیت والے شعبوں کی سست توسیع
- سماجی روایات، نقل و حرکت کی پابندیاں اور خواتین کے لیے کام کی جگہوں پر حفاظت کے مسائل
یہ مسئلہ "زیادہ تعلیم" (over-education) کا نہیں بلکہ تعلیم یافتہ خواتین کی لیبر فورس کو معیشت میں مناسب طریقے سے جذب نہ کرنے کا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: چمن: انسدادِ پولیو ٹیم پر فائرنگ، پولیس اہلکار شہید
ملازمتوں کی غیر متوازن تقسیم
وسیع تر لیبر مارکیٹ کا منظرنامہ خواتین کی بے روزگاری تعلیم کے ساتھ بڑھنے کے باوجود، مجموعی طور پر ملازمتوں کی تقسیم مختلف شعبوں میں غیر متوازن ہے۔ فارمل سروسز، پروفیشنل پیشوں اور علم پر مبنی صنعتوں میں توسیع نہ ہونے کی وجہ سے خواتین کی تعلیم میں اضافہ اکیلے روزگار کی ضمانت نہیں دے سکتا۔ یہ ڈیٹا پاکستان کی خواتین کی تعلیم میں ہونے والی ترقی اور معیشت کی ملازمتیں پیدا کرنے کی صلاحیت کے درمیان ایک بڑی خلیج کو ظاہر کرتا ہے۔
یہ بھی پڑھیں: امجد ملک پنجاب اوورسیز کمیشن کے وائس چیئرمین مقرر، مسلم لیگ ن جرمنی کی مبارکباد
پالیسی کے لیے تجاویز
اگر پاکستان خواتین کی لیبر فورس میں بامعنی شرکت بڑھانا چاہتا ہے تو پالیسی کا فوکس صرف داخلہ اور ڈگریوں پر نہیں بلکہ درج ذیل پر ہونا چاہیے:
- اعلیٰ مہارت والے شعبوں میں نوکریاں پیدا کرنا
- نجی شعبے کی توسیع
- کام کی جگہوں پر حفاظت اور نقل و حرکت کی سہولیات
- تعلیم سے روزگار تک بہتر منتقلی کے نظام (education-to-employment transitions)
تعلیم کی توسیع کے ساتھ ساتھ نوکریاں پیدا نہ کرنے سے ڈگریوں کی سطح تو بڑھے گی مگر بے روزگاری بھی برقرار رہے گی یا بڑھے گی۔
نتیجہ
پاکستان نے خواتین کی اعلیٰ تعلیم تک رسائی میں نمایاں بہتری کی ہے، مگر لیبر مارکیٹ اس رفتار سے ہم آہنگ نہیں ہو سکا۔ تقریباً ایک چوتھائی اعلیٰ تعلیم یافتہ خواتین بے روزگار ہیں، جو تعلیمی کامیابی اور معاشی خلاء کو نمایاں کرتا ہے۔
